对人社局工伤认定不服该怎么办？

当您对人社局作出的工伤认定结果不服时，是有相应的救济途径的。首先，我们要明白工伤认定是人社局根据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行的认定，这个认定结果关系到职工能否获得工伤保险待遇等重要权益。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。如果您选择行政复议，需要在知道该工伤认定结果之日起60日内，向作出工伤认定的人社局的上一级主管部门或者本级人民政府提出复议申请。复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等方面进行全面审查，并在规定的时间内作出复议决定。

行政诉讼则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼。如果您选择行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。在行政诉讼中，法院会对工伤认定的合法性进行审查，并依法作出判决。

总之，当您对人社局工伤认定不服时，您可以根据自己的实际情况，选择合适的救济途径来维护自己的合法权益。