住房公积金是否必须缴纳？

住房公积金是否必须缴纳，要从法律规定和实际操作等方面来综合分析。

从法律规定层面来看，住房公积金具有一定的强制性。根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。这些条文明确了单位为职工缴存住房公积金是其法定义务。

然而在实际操作中，住房公积金的强制性执行力度可能存在差异。部分小型企业或者管理不规范的单位，可能会以各种理由不为职工缴纳住房公积金。职工如果遇到这种情况，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查和处理。如果查证属实，单位确实存在应缴未缴的情况，管理中心会责令单位限期补缴。

总之，从法律上来说，住房公积金是必须缴纳的，单位有义务为在职职工缴存住房公积金。职工也应当积极维护自己的合法权益。