公积金是否具有强制性？
我入职新公司，公司说公积金不是强制缴纳的，所以不给我交。但我听说公积金是强制的。我不太清楚公积金到底是不是强制的，想了解一下法律上对此是怎么规定的，我该如何维护自己权益。
张凯执业律师
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公积金是否具有强制性，需要从法律规定和实际操作层面来进行分析。
从法律规定来看，公积金具有一定的强制性。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着，只要单位和职工建立了劳动关系，单位就有义务为职工缴纳住房公积金。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
不过在实际操作中，公积金的强制力度与社保相比可能会稍弱一些。一些小型企业或者不规范的用人单位可能存在不缴纳公积金的情况。当职工遇到单位不缴纳公积金的情况时，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查和处理，以维护职工的合法权益。