非法雇佣劳动力受伤算工伤吗?
我找了份工作,后来才知道老板是非法雇佣劳动力。工作时我受了伤,不知道这种情况能不能算工伤。我也不清楚自己能有哪些权益,想问问懂法律的朋友,这种非法雇佣的情况下受伤,到底算不算工伤呢?
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首先,我们来明确一下“非法雇佣劳动力”。简单来说,就是用人单位没有按照法律规定的程序和要求雇佣劳动者,比如没有合法的经营资质却雇佣人员工作,或者雇佣了法律禁止使用的人员(像童工)等。 那非法雇佣劳动力受伤是否算工伤呢?按照《工伤保险条例》第六十六条规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 虽然这里没有直接说算“工伤”,但在处理上是参照工伤保险待遇来赔偿的。也就是说,在非法雇佣的情形下,劳动者受伤虽然不能按照正常的工伤认定程序来走,但依然可以获得不低于工伤保险待遇标准的赔偿。 对于劳动者而言,一旦在非法雇佣过程中受伤,要及时收集相关证据,比如工作的证据、受伤的证据等,然后和雇佣单位协商赔偿事宜。如果协商不成,可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来维护自己的权益。

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