交了职工基本医疗保险还算应届生吗？

首先，“应届生”是一个在就业、升学等领域常用的概念，在法律层面并没有专门对“应届生”进行严格定义，但在实际生活和相关政策中有其特定含义。通常来说，应届生主要是指在该毕业年份毕业的学生，可分为当年应届毕业生和择业期内应届毕业生。当年应届毕业生指在自然年毕业的学生，比如2024年毕业的学生就是2024年应届毕业生。择业期内应届毕业生，根据国家相关政策，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

而职工基本医疗保险是我国为了保障职工的基本医疗需求而建立的一项社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，其中就包括职工基本医疗保险。从法律角度来看，缴纳职工基本医疗保险本身并不会直接改变应届生的身份性质。因为缴纳社保是基于劳动关系，而应届生身份更多是基于毕业时间和就业状态。

不过，在实际的政策执行和应用场景中，有些单位或考试在界定应届生身份时，会把是否缴纳社保作为一个参考因素。比如一些公务员、事业单位招聘，可能会明确要求报考者为未落实工作单位、未缴纳社保的应届生。所以，交了职工基本医疗保险后是否还算应届生，关键要看具体的政策要求和应用场景。如果是当年毕业且在择业期内，即便交了医保，在一些不严格以社保缴纳情况界定应届生的场景下，依然可以认定为应届生；但如果相关政策明确规定以社保缴纳情况来区分是否为应届生，那么交了医保可能就不符合其应届生要求了。