中介压工资是否违法？

中介压工资的行为一般是违法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额获得工资是劳动者的基本权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位（包括通过中介建立用工关系的情况）有按月支付工资的义务，不能随意克扣或者拖欠工资。

《工资支付暂行规定》第七条也进一步强调，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

如果中介没有合理理由就压工资，就属于无故拖欠工资的违法行为。合理理由一般是指遇到不可抗力等特殊情况，且需要与劳动者协商一致等法定情形。若中介存在压工资的情况，劳动者可以先与中介进行协商，要求其按时支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。