公司交社保后退了，上班人员能追回吗？

在探讨上班人员能否追回公司已退的社保前，我们先来了解一下社会保险的基本概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具有强制性、保障性等特点。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，为员工缴纳社保是公司的法定义务，不能随意停止或退还。

从法律角度看，上班人员是有权利要求公司追回已退社保的。因为公司退社保的行为违反了上述法律规定。当遇到这种情况时，上班人员可以先与公司进行友好协商，明确指出公司的行为不符合法律规定，要求公司恢复社保缴纳，并补缴之前退还期间的社保费用。

如果与公司协商无果，上班人员可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于公司违规退社保的行为，他们会责令公司限期改正。

此外，上班人员还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的有效途径，仲裁委员会会依据相关法律法规，对双方的争议进行公正裁决。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。