question-icon 公司不发工资条是否违法?

我在一家公司上班,每个月发工资的时候都没有工资条,我想知道工资具体是怎么算的都没办法。我想问下公司这样不发工资条的行为是不是违法的呀?
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  • #工资条权益
answer-icon 共1位律师解答

公司不发工资条的行为是违法的。下面为您详细解释相关法律情况。 首先,我们来了解一下工资条的概念。工资条,简单来说,就是用人单位发给员工的记录其工资明细的纸条,上面会详细列出员工的工资组成部分,比如基本工资、绩效工资、奖金、加班费等,以及扣除的款项,像社保费用、个人所得税等。它能让员工清楚地知道自己每个月工资的具体情况。 从法律依据来看,《工资支付暂行规定》第六条明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外,《中华人民共和国劳动法》也规定,员工对于自己的工资有知情权。工资条就是员工实现知情权的重要载体。公司不发工资条,就相当于剥夺了员工了解自己工资明细的权利,这显然是不符合法律规定的。 对于员工来说,如果公司不发工资条,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以先与公司进行友好沟通,提醒公司按照法律规定发放工资条。如果沟通后公司仍然不发放,员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行检查,若发现公司存在不发工资条等违法行为,会责令公司改正。此外,员工也可以收集相关证据,如劳动合同、考勤记录、银行工资流水等,申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 总之,公司不发工资条的行为是违法的,员工有权要求公司提供工资条,以保障自己对工资的知情权。

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