企业不成立工会是否违法？

企业不成立工会是否违法需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工会的概念。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表和维护职工的合法权益，在协调劳动关系、促进企业和职工共同发展等方面发挥着重要作用。

从法律规定上看，《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这意味着，如果企业的会员达到二十五人以上却不成立工会，就不符合法律规定，是一种违法行为。

不过，如果企业员工数量不足二十五人，法律并没有强制要求必须成立工会。企业可以根据自身情况，选择单独建立基层工会委员会，或者和其他单位联合建立，甚至可以不建立工会，只选举组织员来组织会员活动。

所以，判断企业不成立工会是否违法，关键在于企业的会员人数。企业应该根据法律规定和自身实际情况，妥善处理工会组建相关事宜。如果企业不依法组建工会，可能会面临职工权益保障不足、劳动关系协调不畅等问题，进而影响企业的正常生产经营。