公司不成立工会会有什么后果？

公司不成立工会会带来多方面的后果。首先，从法律层面来看，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表和维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。如果公司符合成立工会的条件却不成立，可能会面临一定的法律风险。虽然目前法律并没有明确规定不成立工会会有直接的行政处罚，但这属于违反法律规定的行为。从实际影响来说，对公司自身，没有工会可能会导致公司与员工之间的沟通渠道不够顺畅，在涉及员工权益问题上，缺乏一个有效的协商机制，容易引发劳动纠纷。而对于员工，工会能在工资协商、劳动安全保障、职业技能培训等方面发挥积极作用。没有工会，员工的合法权益可能得不到及时、有效的维护和保障。例如，在工资集体协商中，工会可以代表员工与企业进行谈判，争取合理的工资待遇。若没有工会，员工在面对企业单方面的工资调整等问题时，会处于相对弱势的地位。总之，公司不成立工会不仅可能违反法律规定，还会对公司和员工都产生不利影响。