公司退出工会会有什么影响？

公司退出工会所产生的影响可以从多个方面来分析。

从员工权益角度来看，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其主要职责之一就是维护职工的合法权益。依据《中华人民共和国工会法》，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。如果公司退出工会，员工在面对劳动权益问题时，可能会缺少一个强有力的组织来为他们争取利益、与公司进行协商。比如在工资调整、工作环境改善等问题上，员工可能无法像有工会时那样有效地表达诉求。

在公司与员工的沟通方面，工会是公司和员工之间沟通的重要桥梁。工会可以及时了解员工的需求和意见，并反馈给公司管理层，同时也能将公司的政策和决策传达给员工。公司退出工会后，这种沟通渠道可能会受到影响，导致信息传递不及时、不准确，进而可能引发员工与公司之间的误解和矛盾。

从公司形象方面考虑，积极参与工会活动、支持工会工作的公司通常会给外界留下重视员工权益、具有社会责任感的良好印象。相反，退出工会可能会让外界认为公司不重视员工权益，这对公司的社会形象和声誉可能会产生一定的负面影响，尤其在市场竞争中，可能会影响公司的合作伙伴关系和客户对公司的认可度。

另外，在法律责任和义务方面，虽然公司退出工会后不再承担工会相关的一些义务，但如果在此过程中违反了相关法律法规，仍需承担相应的法律责任。例如，在处理与工会相关的财产、经费等问题时，如果不符合法律规定，可能会面临法律诉讼和处罚。