企业成立工会有哪些好处和坏处？

企业成立工会具有多方面的好处。从法律概念上讲，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它在维护职工权益和促进企业发展等方面都有着重要作用。

首先，在好处方面。从员工关系来看，工会能够搭建企业和员工沟通的桥梁。当员工有需求和意见时，工会可以代表员工与企业管理层进行协商，这有助于及时解决员工的问题，增强员工对企业的归属感和认同感。比如，员工觉得工作环境存在安全隐患，工会就可以和企业沟通改善，让员工更安心地工作。依据《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护企业职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

从企业形象方面，成立工会是企业重视员工权益的体现，能提升企业的社会形象和声誉。在社会上，这样的企业更能获得合作伙伴和消费者的认可，有利于企业拓展业务和市场。而且工会还能组织各种技能培训和文化活动，提高员工的业务能力和综合素质，这对企业的长远发展是很有好处的。

不过，企业成立工会也可能存在一些看似的“坏处”。从管理成本来看，企业需要为工会活动提供一定的经费支持，包括活动场地、培训费用等。这在一定程度上会增加企业的运营成本。从决策效率来讲，企业在制定一些涉及员工利益的政策时，需要和工会进行沟通协商，这可能会延长决策的时间，降低决策效率。但总体而言，成立工会带来的积极影响通常是远远大于这些可能存在的“坏处”的。