企业成立工会有哪些条件和流程？

企业成立工会是一个涉及多方权益的重要事项，在条件和流程方面有明确的法律规定。

首先，关于成立工会的条件。根据《中华人民共和国工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。这意味着只要企业有以工资收入为主要生活来源的劳动者，并且员工有组织工会的意愿，就具备了成立工会的基本条件。一般来说，企业有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

接下来，讲讲成立工会的流程。第一步是组建工会筹备组，由企业中热心工会工作、有一定组织能力的职工代表组成，负责工会成立的各项筹备工作。第二步是发展工会会员，筹备组要向职工宣传工会的性质、作用和任务，动员职工加入工会。职工填写入会申请书，经工会筹备组批准后，成为工会会员。第三步是选举工会委员会和经费审查委员会。筹备组组织会员民主选举工会委员会委员、主席、副主席以及经费审查委员会委员。选举要严格按照民主程序进行，充分体现会员的意愿。第四步是向上级工会报批。选举结束后，将选举结果和相关材料报上级工会批准。上级工会在收到报告后，会对选举情况进行审核，如符合规定，将予以批准。最后一步是刻制印章、办理工会法人资格登记等后续工作。工会经批准成立后，可到公安机关指定的刻章单位刻制工会印章，并到相关部门办理工会法人资格登记，以便独立开展工会活动，维护职工合法权益。