传媒公司不给主播交社保是否违法？

在探讨传媒公司不给主播交社保是否违法这个问题时，我们首先要明确主播与传媒公司之间的关系。一般来说，双方可能存在劳动关系或者合作关系，不同的关系性质会导致不同的法律后果。

如果主播与传媒公司签订的是劳动合同，存在劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

也就是说，在劳动关系下，传媒公司作为用人单位，不给主播交社保的行为是违法的。主播有权要求公司补缴社保，如果公司拒绝，主播可以向当地的劳动监察部门投诉举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

然而，如果主播与传媒公司签订的是合作协议，双方属于合作关系，这种情况下，传媒公司并没有义务为主播缴纳社保。因为合作关系意味着双方是平等的主体，按照协议约定进行合作，不存在用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系。

在判断双方是劳动关系还是合作关系时，不能仅仅依据合同的名称，还需要综合考虑实际情况。例如，主播是否需要遵守传媒公司的规章制度，是否接受公司的管理和安排工作任务，工资是如何发放的等因素。如果表面上是合作协议，但实际上主播要接受公司的日常管理，按照公司的要求进行直播工作，那么也有可能被认定为劳动关系。

总之，传媒公司不给主播交社保是否违法，关键在于双方之间的关系性质。主播在遇到此类问题时，要先确定自己与公司的关系，然后根据具体情况采取相应的措施来维护自己的权益。