试用期和朋友一起进公司不缴纳一金违法吗？

在探讨试用期公司不缴纳住房公积金是否违法这个问题时，我们需要先明确一些基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它的设立目的是为职工解决住房问题提供一定的资金支持。

从法律规定来看，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这里的‘录用之日’并没有明确排除试用期员工。也就是说，从法律层面，公司一旦录用员工，就有义务为员工缴纳住房公积金，不论该员工是处于试用期还是正式期。

然而在实际操作中，存在很多公司在试用期不给员工缴纳住房公积金的情况。有些公司认为试用期员工还未转正，不确定性较大，所以暂不缴纳。但这种做法实际上是不符合法律规定的。住房公积金和社会保险一样，都是员工应享有的权益，不能因为处于试用期就被剥夺。

如果公司在试用期没有为员工缴纳住房公积金，员工可以先与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为自己补缴。若公司拒绝，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权责令公司限期办理，如果公司逾期不办理，将会面临罚款等处罚。

综上所述，试用期公司不缴纳住房公积金是违法的行为，员工应该积极维护自己的合法权益。