工作不签合同是否违法?
我找了份工作,入职后公司一直没和我签合同。我有点担心,这样做公司是不是违法了?我想知道自己的权益有没有受到侵害,工作不签合同到底违不违法呀?
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工作不签合同在很多情况下是违法的。这里我们需要区分是用人单位和劳动者之间,还是其他类型的工作关系。 对于用人单位与劳动者之间的劳动关系,《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。该法第十条指出,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这意味着,如果用人单位在规定的时间内不与劳动者签订书面劳动合同,就是违反法律规定的。 如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,简单来说,就是没有确定终止时间的劳动合同,对劳动者的职业稳定性有一定保障。 然而,如果是劳务关系等其他工作关系,虽然法律没有强制要求必须签订书面合同,但为了明确双方的权利和义务,避免日后产生纠纷,签订书面合同也是非常有必要的。在劳务关系中,双方的权利义务主要依据双方的约定来确定,如果没有书面合同,一旦发生争议,可能会因为缺乏明确的证据而难以维护自己的权益。

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