公司诈骗案员工是按照什么来判刑的？

在公司诈骗案中，员工的判刑需要综合多方面因素来考量。首先要明确，公司诈骗属于单位犯罪。不过单位犯罪并非所有员工都会被追究刑事责任，通常只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。

所谓直接负责的主管人员，一般是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，像公司的主要负责人、部门主管等。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，但不包括仅提供劳务、服从指挥的普通员工。

对于被认定需要承担刑事责任的员工，判刑主要依据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定。根据该法第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在量刑时，会综合考虑员工在犯罪中的参与程度、所起作用大小、是否有自首、立功等情节。如果员工是从犯，根据刑法规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，某员工在公司诈骗案中，只是听从上级安排参与了部分诈骗环节，且获利较少，那么在量刑时就可能会从轻处罚。