金融公司诈骗员工会怎么判刑？

在金融公司诈骗案件中，员工的判刑需要综合多方面因素来确定。

首先，要判断员工是否明知公司存在诈骗行为。如果员工确实不知情，在主观上没有诈骗的故意，那么通常不会被认定构成犯罪。比如，员工只是按照公司的正常流程完成一些简单的事务性工作，对公司诈骗的核心业务并不了解，这种情况下员工一般无需承担刑事责任。这是基于犯罪构成需要主观故意这一基本法律原则。

若员工明知公司在实施诈骗行为，还参与其中，就要看其在犯罪中所起的作用。依据《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对于主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。在金融公司诈骗案里，如果员工是策划者、组织者或者在诈骗过程中起关键作用，就可能被认定为主犯。

而《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。在金融诈骗案中，普通员工如果只是协助完成部分诈骗环节，起次要作用，就可能被认定为从犯。例如，员工负责为诈骗行为提供一些辅助性的资料整理、信息传递等工作。

此外，《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体到金融公司诈骗案，会根据诈骗的金额以及员工的参与程度等来量刑。

总之，金融公司诈骗员工的判刑要综合考虑员工的主观故意、在犯罪中的作用以及诈骗金额等因素。