电信诈骗员工该怎么处理？

电信诈骗是一种通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的犯罪行为。对于电信诈骗员工的处理，需要根据具体情况来确定：

首先，从刑事责任角度来看。如果员工参与了电信诈骗行为，构成诈骗罪，会根据诈骗的数额进行量刑。按照法律规定，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。依据是《中华人民共和国刑法》第二百六十六条。

其次，若员工在案件中与诈骗行为并无牵连，比如并不知晓公司的诈骗行为，或者没有实际参与其中，那么通常不应承担刑事责任。如果该员工被刑事拘留，在符合条件的情况下，可以采取取保候审的措施。

最后，对于实施了电信诈骗的员工，应当主动向公安机关投案自首，如实陈述单位实施电信诈骗的情形，以此弥补自己的过失。按照相关规定，对具有自首、立功等法定从宽处罚情节的犯罪分子，可以依法从宽处罚。