question-icon 公司诈骗员工如何定罪量刑?

我在一家公司上班,最近公司被查出来涉嫌诈骗。我很担心自己会不会有麻烦,我平时就是做些普通工作,也不清楚公司这些事。想了解一下,要是公司真的诈骗,员工会怎么被定罪量刑啊?我这种情况会不会有事?
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answer-icon 共1位律师解答

在公司诈骗案件中,员工的定罪量刑需综合多方面因素判断。首先是定罪方面: 如果员工完全不知情,是由于客观原因被卷入公司诈骗事件,通常不会被认定为犯罪,不用承担刑事责任。比如公司高层暗中进行诈骗操作,基层普通员工按正常工作流程工作,对诈骗行为毫不知晓,这种情况员工一般不会被追究。 要是员工参与了诈骗活动,且起到了一定作用,比如直接实施诈骗行为、制作或使用虚假文件等,就会被视为诈骗罪的共犯。还有明知公司在诈骗还继续参与实施的,同样构成诈骗罪共犯。当诈骗数额达到三千元以上,就会构成犯罪。 接着是量刑方面: 《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 在公司诈骗案里,员工判刑按其在犯罪中的作用分情况。如果员工在诈骗活动中起主要作用,像组织、领导犯罪集团或共同犯罪,属于主犯,要承担全部刑事责任。若在共同犯罪中起次要或辅助作用,是从犯,可从轻、减轻处罚或免除处罚。要是员工是被胁迫参与犯罪,作为胁从犯,也能减轻处罚或免除处罚。 总之,公司诈骗员工的定罪量刑要具体结合员工的知晓情况、参与程度、在犯罪中所起作用以及诈骗金额等多方面因素,依据法律规定来确定。

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