集团诈骗员工会怎么判刑？

在集团诈骗案件中，对于员工的判刑要根据其在犯罪中所起的作用、参与程度等多方面因素来综合判断。

首先，如果员工对诈骗行为并不知情，只是正常履行工作职责，没有参与到诈骗的核心环节，也没有主观上的故意，那么通常不会被认定为犯罪。因为犯罪的认定需要同时具备主观故意和客观行为，缺乏主观故意这一要素，就不符合犯罪构成。依据《中华人民共和国刑法》第十三条规定，情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

其次，若员工明知公司在实施诈骗行为，仍积极参与其中，那么就可能会被认定为犯罪。对于这些员工，在量刑时会根据其在犯罪集团中所起的作用来区分主犯和从犯。如果员工是主要策划者、组织者或者积极实施诈骗行为且作用较大的，一般会被认定为主犯。根据《刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对于主犯，按照集团所犯的全部罪行处罚。

而如果员工在犯罪中起次要或者辅助作用，会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体的量刑还要结合诈骗的金额、犯罪的情节等因素。例如，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。