涉嫌诈骗的老员工会怎么判？

在法律中，对于涉嫌诈骗的老员工如何判刑，需要综合多方面因素来确定。首先我们来了解一下诈骗罪，它是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的数额较大、巨大、特别巨大，在不同地区可能根据经济发展水平等因素有不同的认定标准。

对于老员工的量刑，司法机关会考虑其在诈骗犯罪中的作用。如果老员工是主犯，也就是在诈骗犯罪中起主要作用，比如组织、策划、指挥诈骗活动，那么会按照其参与的全部犯罪进行处罚。要是老员工只是从犯，即在犯罪中起次要或者辅助作用，如只是按照上级要求执行一些简单工作，不清楚诈骗的具体情况等，根据法律规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

此外，还会看老员工是否有自首、立功、坦白等情节。如果老员工主动投案，如实供述自己的罪行，属于自首，依法可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。如果有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。如果老员工到案后能如实供述自己罪行，构成坦白的，也可以从轻处罚。