诈骗案中老板判10年员工会怎么判？

在诈骗案件中，老板被判处10年有期徒刑，员工的判决结果需要综合多方面因素来确定。

首先，我们要明白共同犯罪的概念。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在诈骗犯罪里，如果员工明知公司实施诈骗行为，还积极参与其中，那么就会被认定为共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条第一款规定，共同犯罪需具备共同故意和共同行为两个要件。也就是说，员工不仅要有参与诈骗的行为，还得主观上知道这是诈骗行为。

对于员工的量刑，会依据其在犯罪中所起的作用来判定。如果员工是主犯，主犯是指在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。按照《刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。如果员工在诈骗活动中起到了关键作用，比如积极策划、组织诈骗活动等，可能会面临较重的刑罚，但具体量刑还是要结合整个案件情况。

要是员工属于从犯，从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。依据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果员工只是听从老板安排，做一些辅助性工作，像简单的资料整理、数据录入等，没有直接参与核心诈骗环节，那么通常会比老板的量刑轻很多。

另外，如果员工确实不知情，即没有主观故意参与诈骗，那么就不构成犯罪。比如员工入职时间短，公司业务有一定的伪装性，员工难以辨别是诈骗行为，并且没有从中获取不正当利益等情况。司法机关会根据证据来判断员工是否知情。