集团诈骗员工怎么量刑？

在集团诈骗犯罪中，对于员工的量刑需要综合多方面因素考量。

首先，要明确共同犯罪的概念。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在集团诈骗案件里，如果员工明知是诈骗行为还参与其中，那就构成了共同犯罪。不过，员工在犯罪中所起的作用通常不同，有主犯和从犯之分。

对于主犯，依据《刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。也就是说，如果员工在集团诈骗中起到组织、领导等主要作用，会按照整个集团诈骗的数额和情节来量刑。

而从犯，根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。很多普通员工可能属于从犯范畴，比如只是负责一些辅助性工作，像数据录入、后勤支持等，他们虽然参与了诈骗活动，但所起作用相对较小，在量刑时会比主犯轻很多。

此外，还要看员工参与诈骗的具体数额。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的数额较大、巨大、特别巨大的标准，各地区会根据经济发展水平等因素有不同规定。

同时，如果员工有自首、立功、坦白等情节，根据相关法律规定，也可以从轻或者减轻处罚。比如员工在案发后主动向公安机关投案，如实供述自己的罪行，就构成自首，依法可以从轻或者减轻处罚。