在公司干了一年没交社保是否违法？

公司在员工入职后一年都未缴纳社保，这种行为是违法的。

我们先来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保是公司和员工的法定义务，并不是双方可以自由协商决定是否缴纳的事项。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

也就是说，公司在员工入职后的一个月内就应该为员工办理社保登记并缴纳社保费用。在您的情况中，公司工作一年都没给您交社保，明显违反了上述法律规定。

如果遇到这种情况，您可以先和公司进行沟通，要求公司为您补缴社保。如果公司拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，由他们责令公司限期改正。此外，您还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。