没有经验可以做社保专员吗？

在法律层面，并没有明确规定担任社保专员必须要有相关经验。社保专员主要负责企业社保相关事务，比如员工社保的办理、增减员操作、费用缴纳等工作。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，重点强调的是企业和个人在社会保险方面的权利和义务，以及社保机构的职责和管理规定等内容，并没有针对社保专员的任职经验作出硬性要求。

然而，在实际的招聘过程中，用人单位可能会根据自身的需求和业务情况，对社保专员的经验提出要求。有经验的社保专员通常能够更熟练地处理各类社保事务，比如熟悉社保政策的变化，能及时准确地为员工办理社保业务，避免因操作不当给企业和员工带来损失。

对于没有经验但想从事社保专员工作的人来说，虽然可能在求职时会面临一定的竞争压力，但也并非没有机会。可以通过学习相关的社保法律法规和政策知识，如《社会保险费征缴暂行条例》等，了解社保业务的基本流程和操作方法。还可以通过参加一些专业培训课程、考取相关证书等方式，提升自己的专业能力和竞争力，从而增加获得这份工作的可能性。