社保及核算专员工作难不难？

我应聘上了社保窗口的岗位，但是不太了解这份工作。想知道在社保窗口上班工作强度大不大，工作内容主要有哪些，有没有什么发展前景之类的，希望懂的人能给我说说。

我是公司的人事，之前没接触过社保相关工作，现在要负责这块，想了解下人事需要掌握哪些社保政策，不然工作都不知道咋开展，心里一点底都没有，希望能有详细的解答。

我是一家企业的负责人，每个月给员工缴纳社保，但不太清楚该怎么去核对企业所有人员的社保数据。担心数据不准确会影响员工权益和企业合规，想知道具体的核对方法和流程，有没有什么要注意的地方。

我开了一家小公司，之前没处理过社保核定的事，不知道该从哪开始。想了解企业社保核定具体要走哪些流程，需要准备什么材料，有没有时间限制之类的问题，怕弄错影响员工权益和公司合规运营。

我在一家公司工作，最近涉及到社保申报的事情。公司人资和财务部门互相推诿，都不想负责社保申报。我想知道从法律规定上来说，社保申报到底该是人资部门还是财务部门的工作呢？

我公司最近要指定社保信息专管员，可我不太清楚这到底是个啥。想了解下社保信息专管员具体是做什么工作的，有啥职责和要求不？心里有数了才能选对人。

我想从事社保相关工作，但不太清楚需要具备哪些条件。是有学历要求，还是得有相关证书，又或者有工作经验方面的规定呢？希望了解一下从事社保工作的具体要求。

我想了解下社保工作者这个职业。我自己对社保方面挺感兴趣的，也想知道他们具体承担哪些工作，日常工作内容是怎样的，在整个社保体系里起到什么作用呢，希望懂行的人给讲讲。

我在一家小公司做会计，最近涉及到代扣代缴社保的账务处理，不太清楚会计分录该怎么写。平时做简单的账务还行，遇到这种稍微复杂点的就犯难了，希望能了解下代扣代缴社保会计分录具体怎么做，有没有什么需要特别注意的地方。

我想应聘医保专员这个岗位，但我没有相关经验，不知道行不行。我担心因为没经验就不能入职，也不清楚这个岗位对经验的要求高不高。所以想问问大家，没有经验到底能不能做医保专员呢？

我在一家公司工作，最近发现社保缴纳这块工作在财务和人事之间有点模糊。我想知道从法律角度来说，社保缴纳到底该是财务部门做，还是人事部门做呢？我担心因为职责不清，会影响我的社保权益。

我公司规模比较小，没有专门设立社保专管员这个岗位。我平时负责处理一些行政事务，也在处理社保相关的业务。我就想知道，像我这种情况，我算不算是社保专管员呢？我不太清楚社保专管员的界定标准是什么。

我最近应聘了一个就业和社会保障岗位的工作，但不太清楚这个岗位具体要做些什么。我想了解下这个岗位日常的工作内容有哪些，主要负责哪些方面的事务，工作重点和难点大概在什么地方。

我在一家公司做财务，对单位缴纳社保计入什么科目不太清楚。之前都是按经验处理，但怕不符合规定。想知道在会计核算上，单位缴纳的社保到底该计入哪个科目，有没有明确的法律或规定依据呢？

我在公司负责财务工作，对社保明细科目的设置不太清楚。想了解在会计核算里，社保的明细科目该怎么设置，设置哪些科目合适，遵循什么规则和方法来设置，才能保证财务记录准确又符合相关规定。

我应聘了医保专员这个岗位，但是不太清楚具体要做哪些工作。我想了解一下医保专员日常主要负责哪些事务，工作的重点和难点大概在哪些方面，有没有比较固定的工作流程之类的，希望能有个详细的解答。

我想应聘社保专干这个岗位，但不太清楚具体工作内容。不知道平时主要负责哪些事务，工作的重点和难点大概有哪些，希望了解一下这方面的详细信息，以便决定是否应聘。

我在一家小公司工作，最近涉及到办理员工社保的事。公司人事说这该会计来做，会计又说这是人事的活。我想了解下，从法律规定来讲，办理社保到底应该是人事的职责还是会计的职责呢？

我是公司的出纳，之前没处理过缴纳社保的业务，不太清楚具体要怎么做。想了解下出纳缴纳社保的完整流程，包括前期需要准备什么资料，具体操作步骤，以及要注意些什么。希望能有详细的解答，谢谢。

我负责公司的社保管理工作，但是感觉工作中问题挺多的，比如员工社保信息更新不及时、缴费计算容易出错等。我想了解一下，从法律层面来说，如何才能做好社保管理工作，有哪些需要特别注意的地方呢？