办理社保是人事的职责还是会计的职责？

我在一家小公司做会计，以前没处理过社保支付的账务。现在公司要给员工交社保了，我不太清楚支付社保时在账务上该怎么做，是直接计入费用吗？还是有其他步骤？希望能了解具体的账务处理方法。

刚入职一家新公司，人事让我去办社保，但没说具体是哪个部门负责。我想知道公司内部通常由哪个部门来管理员工的社保事务？是人事部还是财务部？如果需要查询或办理社保相关事宜，应该找谁？

我是公司的人事，之前没接触过社保相关工作，现在要负责这块，想了解下人事需要掌握哪些社保政策，不然工作都不知道咋开展，心里一点底都没有，希望能有详细的解答。

我在一家公司工作，最近公司内部在讨论社保管理的归属问题，有人说该财务部门管，有人说该人力资源部门管。我不太清楚在法律上到底该哪个部门负责，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在一家小公司工作，最近关于交社保的事，人事和财务互相推诿。我想知道从法律规定和常规操作来讲，交社保这项工作到底该由人事部门负责，还是财务部门负责呢？

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我是公司行政，之前没处理过员工社保办理的事。现在公司新招了一批员工，要求为他们办理社保。我完全不知道从哪开始，具体流程是怎样的，需要准备什么材料，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，现在对于社保和工资这两块的处理归属不太清楚。公司里财务和人事都有各自的职责范围，我就想知道按照法律规定，社保和工资的处理到底该是财务来弄，还是人事来弄呢？有没有明确的规定呀？

我在一家公司工作，最近涉及到社保申报的事情。公司人资和财务部门互相推诿，都不想负责社保申报。我想知道从法律规定上来说，社保申报到底该是人资部门还是财务部门的工作呢？

我在一家公司上班，最近发现社保缴纳好像有点问题，但不知道该找公司哪个部门反映。想了解下按照法律规定，公司里一般是哪个部门负责社保相关事宜呢，我好去咨询解决问题。

我在一家公司上班，公司说要给我们办社保，但没说具体谁去办。我想知道按照法律规定，公司里是哪个岗位或者人员负责去办理社保相关事宜呢？是行政人员、财务人员，还是有其他规定？

我在一家公司上班，最近发现社保缴纳方面的事情有专人在处理。我有点好奇，负责公司社保这些事务的，是不是一定得是公司的员工呀？我想了解这方面的规定。

我在一家公司工作，最近发现社保缴纳这块工作在财务和人事之间有点模糊。我想知道从法律角度来说，社保缴纳到底该是财务部门做，还是人事部门做呢？我担心因为职责不清，会影响我的社保权益。

我在一家小公司负责社保相关事务，最近公司新招了几个员工。我不太清楚对于新员工的养老保险，需不需要办理增员手续。如果不增员会有什么后果，增员又该怎么操作呢？希望了解这方面的具体规定。

我在一家公司做财务，对单位缴纳社保计入什么科目不太清楚。之前都是按经验处理，但怕不符合规定。想知道在会计核算上，单位缴纳的社保到底该计入哪个科目，有没有明确的法律或规定依据呢？

我开了一家小企业，有几个员工，之前没处理过给员工交社保的事儿，不太清楚具体要怎么做。是要去哪个部门办理？需要准备什么材料？缴费标准是怎样定的？希望了解一下详细的流程和相关规定。

我在一家小公司上班，最近公司安排我和另一个同事负责财务相关工作。现在到了申报五险一金的时候，我搞不清这事儿到底该我这个做出纳的来做，还是该我同事那个做会计的来做。所以想问问，从法律规定或者常规情况来讲，申报五险一金是出纳还是会计的职责呢？

我开了一家小公司，目前还没专门负责社保的人员。我想了解下，这种情况会给公司带来哪些问题呢？会不会面临法律风险？对员工权益又有什么影响？希望能得到专业解答。

我们公司在讨论社保管理归属问题，有人说该行政部门管，有人说出纳部门负责更合适。我不太清楚社保到底该哪个部门管理，想了解下从法律和常规操作上来说，社保属于行政部门还是出纳部门呢？

我公司在社保管理这块一直有点混乱，不清楚社保相关事务到底该由办公室负责，还是财务负责。我想知道从法律规定和常规操作来看，社保管理的职责划分到底是怎样的，有没有明确的规定呢？