工伤食指没有骨折该怎么赔偿？

首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依据法律规定从用人单位等获得的相应补偿。在工伤食指没有骨折的情况下，依然可能构成工伤并获得赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。也就是说，不管食指是否骨折，只要是在工作过程中受伤，都可以享受工伤医疗相关的权益。

赔偿的范围通常包括医疗费，这是指受伤后去医院看病、检查、买药等产生的费用，这些费用由工伤保险基金支付，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么就由用人单位承担。还有停工留薪期工资，在你因为工伤需要暂停工作接受治疗的时候，用人单位要按照你受伤前的工资福利待遇，按月支付工资。

关于赔偿流程，第一步，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，等伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定具体的赔偿金额。如果单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果没有缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位承担。如果和单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。