右手食指指尖粉碎性骨折该如何赔付？

右手食指指尖粉碎性骨折的赔付需要分情况来看。

首先，如果是因工伤导致的。一般来说，手指粉碎性骨折在劳动能力鉴定中通常会被评定为十级工伤。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。此外，根据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利，由用人单位支付。

要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 ，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还。

其次，如果不是工伤，比如是因为他人侵权导致右手食指指尖粉碎性骨折。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵权人需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费和交通费等。

在确定赔付前，要先进行工伤认定（如果是工伤情况）或者伤残鉴定（非工伤侵权情况），以明确伤残等级和责任主体等关键问题，从而确定最终的赔付金额和方式。

相关概念：

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。