社保专员需要出去跑业务吗？

社保专员是否需要出去跑业务，需要依据具体的工作单位和岗位职责来判断。

从工作性质来讲，社保专员的核心工作是负责公司员工社保相关事务的办理和管理。在一些情况下，是不需要外出跑业务的。比如在公司内部，社保专员需要为新入职员工办理社保增员，为离职员工办理社保减员，这就要求他们熟悉社保政策和操作流程，准确填写各类表单，并在社保系统中进行相应的申报和变更。同时，他们还要核算员工的社保费用，确保公司和员工按时足额缴纳社保款项。这些工作大多可以在办公室通过网络系统和办公软件完成，无需外出。

不过，在某些特定情形下，社保专员是要出去跑业务的。例如，当需要到当地社保经办机构办理一些无法线上操作的业务时，像申请社保补缴、办理特殊社保待遇审批等，就必须前往社保办事大厅，提交相关的纸质材料，并与工作人员进行面对面的沟通和办理。另外，如果公司有分支机构或者员工分布在不同地区，社保专员可能需要到当地的社保部门了解当地政策差异，或者为异地员工办理社保相关手续。

目前，并没有专门针对社保专员是否外出跑业务的法律条文。但《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规对社保业务的办理流程、要求等作出了规定，无论社保专员是在办公室处理业务还是外出办理，都必须严格按照这些法律规定来操作，以保障公司和员工的社保权益。