群演被拖欠工资是否违法？

群演被拖欠工资的情况是违法的。下面为你详细解释相关法律问题。

首先，群演和雇佣方之间形成了劳务关系或者劳动关系。如果群演与相关单位签订了劳动合同，那就是劳动关系；要是通过口头约定等方式提供劳务，就是劳务关系。不管是哪种关系，获得劳动报酬是群演的合法权益。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的劳动者自然也包括群演群体。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

若群演遇到被拖欠工资的情况，可以通过以下途径维护自身权益。其一，与雇佣方进行协商，这是最直接的方式。友好沟通，明确表达自己的诉求，要求对方支付工资。其二，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。其三，还能申请劳动仲裁。通过仲裁机构的裁决，要求雇佣方支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，群演被拖欠工资是违法的，群演有多种合法途径来维护自己应得的劳动报酬。