挂着公司交金是否违法？

挂着公司交金，也就是通常所说的社保挂靠，指的是没有实际劳动关系的个人，通过向挂靠公司支付一定费用，以该公司员工的名义缴纳社会保险。从法律角度来看，这种行为存在违法的可能性。

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，缴纳社保的前提是存在真实的劳动关系。而社保挂靠中，个人与挂靠公司并不存在实际的劳动用工关系，不符合法律规定的参保条件。

此外，《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，会被列入社会保险严重失信人名单。

从实际影响来看，对于个人而言，挂靠公司交金存在诸多风险。一方面，可能会面临社保权益无法保障的问题，一旦挂靠公司出现问题，如经营不善倒闭等，个人的社保缴纳可能中断，从而影响社保待遇的享受。另一方面，这种行为一旦被查处，个人不仅可能被要求退还已领取的社保待遇，还可能面临罚款等处罚。

对于企业来说，帮助他人挂靠社保也存在风险。如果被社保部门查实，企业可能会面临罚款等行政处罚，同时还可能影响企业的信用记录。 总之，挂着公司交金这种行为不符合法律规定，无论是个人还是企业，都不应采取这种方式来处理社保问题。