question-icon 主播签合作协议不签劳动合同是否合法?

我是一名主播,公司只和我签了合作协议,没签劳动合同。我不太清楚这样合不合法,我每天都有固定的工作时间和任务,感觉和普通员工没啥区别。想知道公司这么做在法律上到底行不行,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #劳动关系
answer-icon 共1位律师解答

在探讨主播签合作协议不签劳动合同是否合法这个问题时,我们需要先明确合作协议和劳动合同的区别。合作协议一般是平等主体之间就合作事项达成的约定,双方更像是合作伙伴关系,各自承担相应的权利和义务。而劳动合同则是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立的是一种管理与被管理的雇佣关系。 判断主播与公司之间应该签订哪种协议,关键在于双方是否构成劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 如果主播与公司之间符合上述劳动关系成立的条件,即便签订的是合作协议,实际上也构成了劳动关系。此时公司不签订劳动合同,可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 若主播与公司之间不具备劳动关系的特征,双方只是基于合作开展直播活动,比如主播相对独立地进行直播创作,不受公司过多的管理和约束,那么签订合作协议是合法的。 对于主播来说,如果认为自己与公司构成劳动关系,但公司只签合作协议不签劳动合同,可以先收集相关证据,像考勤记录、工资发放记录、工作任务安排等,来证明双方存在劳动关系。然后与公司协商,要求签订劳动合同。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

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