工厂老板没给工资合法吗？

工厂老板没给工资这种情况通常是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，保障劳动者获得工资的权利是维护劳动者基本生活和社会稳定的重要基础。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

从法律层面来看，‘无故拖欠’是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但如果是遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，或者用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，这种情况不属于‘无故拖欠’。

如果工厂老板没有合理理由就拖欠工资，劳动者可以先和老板进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。