单位要结婚证复印件合法吗？

在探讨单位索要结婚证复印件是否合法这个问题时，我们需要从多个角度来进行分析。

首先，我们来了解一下个人隐私和个人信息的概念。个人隐私是指我们不愿意让他人知晓的个人生活方面的信息，而个人信息则是能够识别特定自然人的各种信息，结婚证所包含的内容就属于个人信息范畴。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。虽然法条中没有明确列举结婚证信息，但结婚证信息能够识别个人身份，自然也受到法律保护。

然后，我们来看单位索要结婚证复印件的合法性。如果单位索要结婚证复印件是基于合理、正当的工作需要，并且遵循合法、正当、必要的原则，那么这种行为是有可能合法的。例如，单位为员工办理生育保险、家属福利等与婚姻状况相关的事项时，确实需要了解员工的婚姻情况，此时要求提供结婚证复印件是合理的。但是，单位在收集、使用员工个人信息时，必须获得员工的同意，并且要对这些信息进行妥善保管，不能泄露或非法使用。《中华人民共和国个人信息保护法》第五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。同时，该法第九条规定，个人信息处理者应当对其个人信息处理活动负责，并采取必要措施保障所处理的个人信息的安全。

如果单位索要结婚证复印件并非基于合理工作需要，或者没有遵循相关法律规定，那么这种行为就是不合法的。员工有权拒绝提供，并可以向相关部门反映情况，维护自己的合法权益。总之，单位索要结婚证复印件是否合法，关键在于是否有合理的工作需求以及是否遵循了相关法律规定。