申请调动工作需要查看夫妻结婚证吗？

在讨论申请调动工作时单位是否能查看夫妻结婚证这个问题前，我们先来了解一些基本的法律概念。个人隐私指的是公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密信息，结婚证所包含的个人婚姻状况等信息通常属于个人隐私范畴。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这就表明每个人的隐私是受到法律保护的，他人不能随意侵犯。

在一般情况下，单位进行工作调动时，如果调动原因与员工的婚姻状况并无直接关联，单位是没有权利要求查看员工的夫妻结婚证的。例如，调动是基于员工的工作能力、业务需求等因素，而不是基于其婚姻家庭相关的因素，那么单位要求查看结婚证就可能涉嫌侵犯员工的隐私权。

然而，如果此次工作调动与员工的婚姻状况存在合理的关联，比如是夫妻两地分居的调动政策，单位为了核实情况，在遵循合法、正当、必要的原则下，是可以要求员工提供结婚证作为证明材料的。但即便如此，单位也有义务对员工提供的结婚证信息进行保密，不能随意泄露给他人。

如果员工对单位要求查看结婚证的行为存在疑问，可以先与单位进行沟通，了解单位要求提供该证件的具体原因和用途。若员工认为单位的要求不合理且侵犯了自己的隐私权，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉等。