京东是否能查员工夫妻关系？

在探讨京东是否能查员工夫妻关系这个问题时，我们需要从员工的隐私权和公司的管理权限两方面来分析。

首先，隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。员工的夫妻关系属于个人隐私信息的一部分，受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这意味着，一般情况下，未经员工本人同意，公司不能随意去查询员工的夫妻关系。

然而，公司在特定情况下可能有一定的管理需求。比如，如果涉及到公司的一些福利政策，像夫妻双方同在公司工作可能会有相关的福利限制，或者在一些特殊岗位安排上需要考虑员工的家庭关系等。但即便如此，公司也不能擅自去查询，而应该遵循合法、正当、必要的原则。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。如果公司有合理的理由需要了解员工的夫妻关系，应当事先向员工说明情况，并获得员工的同意。

综上所述，京东在没有合理理由和员工同意的情况下，不能查员工的夫妻关系。如果公司有合理需求，也必须依法依规，遵循合法、正当、必要的原则，并获得员工的授权。