社会人士签实习协议合法吗？

社会人士签实习协议是合法的。 从法律概念上来说，实习协议和劳动合同是有区别的。实习协议主要是用于明确实习生和用人单位在实习期间的权利和义务，它并不等同于正式的劳动合同，因为实习生与用人单位之间尚未形成正式的劳动关系。 依据相关法律规定，只要实习协议中约定的事项不触碰国家利益、公共利益以及个人权益的底线，那么该协议就将受到法律的全面保护。例如《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而实习协议并不属于劳动合同范畴，只要内容合法，就是有效的。 在签订实习协议时，需要注意明确双方权益，特别是关于实习内容、报酬等核心条款。如果在实习过程中发生纠纷，实习协议可以作为维护自身权益的依据。

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