拖欠工资辞职是否能拿到失业金？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，其中包括了用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的情形。所以，因为公司拖欠工资而辞职，属于非因本人意愿中断就业的情况。

但是，要拿到失业金，还需要满足另外两个条件。一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这就要求你在之前的工作中，公司和你自己都按时足额缴纳了失业保险，并且累计缴纳时间达到一年及以上。二是要进行失业登记，并且有求职要求。你需要到当地的就业服务机构办理失业登记，表明你处于失业状态且有求职的意愿。

综上所述，因为公司拖欠工资而辞职，如果同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、进行了失业登记并有求职要求这两个条件，是可以拿到失业金的。