工伤辞职后能否领取失业金？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金全称为失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障失业人员在失业这段时间里的基本生活。

要领取失业金，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于工伤辞职这种情况，关键在于是否符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。一般来说，如果是因为工伤，用人单位主动与劳动者解除劳动合同，那么这种情况就符合“非因本人意愿中断就业”，在同时满足其他两个条件（缴纳失业保险费满一年和进行失业登记并有求职要求）时，是可以领取失业金的。

但如果是工伤职工自己主动提出辞职，通常就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件了，按照规定就不能领取失业金。不过，如果工伤职工是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，这种情况下虽然是职工主动提出辞职，但可视为“非因本人意愿中断就业”，在满足其他条件时，也能够领取失业金。