question-icon 工伤后被单位辞退能拿失业金吗

我之前工作时受了工伤,最近却被单位给辞退了。我现在经济上比较紧张,想知道这种情况下能不能领取失业金,想了解领取失业金都需要满足什么条件,具体要怎么去办理 。
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工伤后被单位辞退,在符合一定条件的情况下是可以领取失业金的。 首先来解释一下失业金,简单说就是在劳动者失业时,为保障其基本生活而发放的一笔补贴 。 根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业金需要同时满足以下几个条件:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记,并有求职要求 。 对于工伤后被单位辞退这种情况,一般可认定为非因本人意愿中断就业。但要顺利领取失业金,单位需要出具解除或终止劳动合同的证明,并在规定时间内将失业人员的名单、档案等资料报失业保险经办机构备案。 职工应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。申领时,一般需要携带本人身份证明、失业登记及求职证明等相关材料,不过具体要求还是要以当地失业保险经办机构规定为准。 如果单位是违法辞退,比如在工伤停工留薪期内辞退员工,这种情况下职工除了可以申领失业金外,还可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金等法律权益。

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