工伤十级辞职后失业金怎么领？

首先，我们来了解一下领取失业金需要满足的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

对于工伤十级辞职这种情况，如果是主动辞职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，一般无法领取失业金。但要是用人单位存在法定过错情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，员工以此为由解除劳动合同，就可被认定为“非因本人意愿中断就业”，进而有可能领取失业金。

若符合领取条件，接下来就是申请流程。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一般需要准备本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。

经办机构会对提交的材料进行审核，经审核通过后，就可以按月领取失业金了。不同地区的具体要求和流程可能会有一些差异，建议在申请前先咨询当地的社保经办机构，以确保准备齐全所需材料，顺利办理领取手续。