工伤后被单位辞退可以领取失业金吗？如何领取？

工伤后被单位辞退，能否领取失业金要视具体情况而定。首先来了解一下失业金，它是社会保障体系里用来保障失业人员基本生活的一部分。按照相关规定，领取失业金需要满足以下几个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记并有求职要求 。

对于工伤后被单位辞退的情况，如果所在单位和您本人已经按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且被辞退属于非因本人意愿中断就业这种情形，那么一般是可以领取失业金的。例如单位在您工伤治疗期间无故辞退您，这就符合非因本人意愿中断就业。但要是您工伤后主动和单位解除劳动合同，那就不符合领取条件了。

如果符合条件，要领取失业金，应在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务的机构申领失业保险金。申领时要提供解除劳动合同的证明等相关材料，比如劳动合同 、工伤认定证明、辞退通知等。

不同地区在失业金领取的具体金额和期限等方面，可能会依据当地的失业保险政策有所不同。所以，建议您去当地社保经办机构详细咨询了解具体的政策和办理流程，以便顺利领取失业金。