一年可以请多少天病假？

在我国，关于一年可以请多少天病假，并没有统一的硬性规定具体天数，主要依据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定医疗期，在医疗期内可请病假。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

这里所说的医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。比如，小李实际工作年限为8年，在现在的单位工作3年，那他的医疗期就是3个月。这3个月是在6个月内累计计算的，也就是说在6个月里他最多可以请3个月的病假。

需要注意的是，医疗期满后，如果员工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且要按照规定支付经济补偿。所以，员工请病假要根据自己的工作年限和单位的规定合理安排。