厂里没给小时工买社保是否合法？

要判断厂里没给小时工买社保是否合法，需要先明确小时工的用工形式。小时工在法律上一般分为非全日制用工和全日制用工两种。

如果是全日制用工，按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，在全日制用工形式下，厂里有义务为员工购买社保。要是厂里没给作为全日制小时工的你买社保，那这种行为就是不合法的。

而对于非全日制用工，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，非全日制从业人员可以由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险。用人单位只需按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。所以，如果厂里的小时工属于非全日制用工，厂里没买养老、医疗等社保，但买了工伤保险，那是合法的；要是连工伤保险都没买，就是不合法的。

如果遇到厂里没依法购买社保的情况，你可以先和厂里沟通协商，要求其依法补缴。若协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。