劳务用工和非全日制用工是否有试用期？

我在找工作时，看到有的岗位标注是非全日制用工，有的是全日制用工，不太清楚这两者到底有啥不同。想了解下它们在工作时间、合同签订、报酬支付等方面具体存在哪些区别，以便我能更好地选择适合自己的工作。

我最近找了一份劳务工作，签的是劳务雇佣合同。现在公司提出要有试用期，我不太确定这是否合理。我想了解劳务雇佣合同在法律上到底有没有试用期相关规定。

我在一家公司入职，目前处于试用期阶段。公司提出要和我签劳务合同，我有点疑惑。我想知道在试用期这种情况下，从法律角度讲到底能不能签劳务合同，签了会有什么影响呢？

我所在的公司招聘了一些临时工，现在在考虑是否要给他们设定试用期。不太清楚法律上对于临时工试用期是怎么规定的，想了解临时工到底能不能有试用期，如果能，试用期时长又该怎么定。

我在新公司入职，现在处于试用期阶段，公司提出要和我签劳务合同。我有点疑惑，不太清楚这种做法在法律上是否合规，想知道试用期签劳务合同在法律层面的具体规定，以及可能会对我权益产生哪些影响。

我签了一份劳务合同，想知道这份合同能不能像劳动合同那样约定试用期呢？不太清楚劳务合同在这方面的具体规定，希望能得到专业的解答，讲讲劳务合同和试用期相关的具体法律规定。

我现在在一家公司做临时工，签了劳动合同，但不太清楚像我这种临时工有没有试用期。想了解下相关法律规定，看看自己这种情况是不是会有试用期。

找工作入职时，公司说先签试用期合同，之后再看情况签正式合同。我不太懂这方面规定，想知道只签试用期合同有没有法律效力啊？还有试用期合同和正式合同到底在各方面都有啥不一样的地方呢？

最近在找工作，看到有全日制和非全日制的岗位招聘。自己不太清楚这两种用工形式具体有啥不一样，想了解下它们在工作时间、工资支付、社保缴纳等方面都有哪些差别，以便能更好地选择适合自己的工作 。

我刚到一家新公司，公司要和我签试用期合同，我不太清楚这方面的规定。想了解试用期签的合同到底是不是劳务合同啊？主要想弄明白这两种合同在试用期这块有啥区别，对我自身权益影响大不大。

我最近打算和公司签一份劳务协议，对于协议里试用期这块不太明白。想知道劳务协议是不是和劳动合同一样，也能有试用期？要是有的话，具体是怎么规定的？要是没有，原因是什么？希望能了解下这方面的详细情况。

我最近找工作，公司要和我签劳务合同，里面提到了有试用期。我不太清楚劳务合同是不是本来就该有试用期，也不确定这合不合法，所以想问问劳务合同签订后到底有没有试用期啊？

我最近在找工作，有个公司要和我签劳务合同，还说有试用期。我不太懂，想问问劳务合同真的能约定试用期吗？我想知道这里面具体的法律规定是怎样的，要是约定了会有什么后果呢？

我最近在找工作，收到了一份劳务合同。合同里约定了试用期，我不太清楚这样合不合理。想知道劳务合同试用期一般不能超过多久呢？是按什么标准来规定的？有没有相关法律依据保障我的权益呀？

我找了份劳务工作，公司说有试用期。我不太清楚劳务关系里设试用期合不合法，我担心自己权益受损。要是不合法，我想早点和公司说。所以想问问在劳务关系里设置试用期到底合不合法呢？

我刚找到一份新工作，公司说要先试用一段时间，但没说具体多久。我想知道按照法律规定，劳动者试用期多长时间是合法的呢？担心公司规定的试用期过长，损害我的权益。

我找了份工作，公司说试用期要签个试用期合同，等过了试用期再签正式劳动合同。我不太明白，这个试用期的合同算不算是劳动合同呢？我担心自己权益得不到保障，想弄清楚这个问题。

我找工作时，遇到有全日制和非全日制两种用工形式。我不太清楚这两者具体有啥不一样，想知道在工作时间、工资待遇、社保缴纳等方面，它们的规定是怎样的，希望能有专业解答。

我和一家公司建立了劳务关系，公司说要给我设置试用期。我不太懂劳务关系这方面的规定，就想问问劳务关系里是不是能约定试用期啊？我担心公司这么做合不合法，会不会损害我的权益。

我找了份非全日制的工作，工作一段时间后，我不太清楚我和单位之间这种关系到底算劳动还是劳务。我想知道这两者有啥区别，非全日制用工到底该怎么界定，对我自身权益有啥影响呢？