劳务协议有试用期吗
我最近打算和公司签一份劳务协议，对于协议里试用期这块不太明白。想知道劳务协议是 不是和劳动合同一样，也能有试用期？要是有的话，具体是怎么规定的？要是没有，原因是什么？希望能了解下这方面的详细情况。
张凯执业律师
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劳务协议一般不存在试用期的说法。首先要明确，试用期通常是在劳动合同中，是用人单位和劳动者建立正式劳动关系前的考察期。
劳务协议和劳动合同不同，它不受《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的调整。劳务协议主要受民法、合同法等民事法律规范约束，双方当事人的权利和义务主要基于合同的约定 。所以从本质上来说，劳务协议并不涉及试用期概念。
而劳动合同对于试用期有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。并且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
举个例子，如果您签的是劳动合同，期限是两年，那么按照法律规定，试用期最长不能超过两个月。但要是您签的是劳务协议，就没有这种试用期的规定了，双方可以根据实际情况在协议里自由约定相关事项。
相关概念：
劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务协议：是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。