公司里的工人全部都不交社保，这样合法吗？

从法律角度来看，公司让全体工人都不交社保这种行为是不合法的。

社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个重要部分。社保就像是给我们生活和工作上的一把保护伞，当我们遇到养老、医疗、失业等情况时，它能提供相应的保障。

《中华人民共和国社会保险法》规定得很明确，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险费。这就意味着，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须给劳动者缴纳社保，这是法定的责任和义务，不是由公司或者员工随意决定是否缴纳的。也就是说，无论员工是否自愿放弃社保，或者公司以什么理由不给员工交社保，这些做法在法律上都是不被允许的。

要是公司不给员工交社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以先和公司友好协商，要求公司补缴社保。如果协商没有结果，员工还可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

总之，公司让全体工人都不交社保是违反法律规定的行为，员工要清楚自己的合法权益，学会用法律武器来保护自己。