面试时可以问五险一金缴费基数吗？

我刚入职一家新公司，对社保这块不太懂。发工资时发现扣了社保钱，也听同事说公司也会交社保。我想知道社保缴纳基数是怎么回事，它跟公司缴纳和个人缴纳的社保有啥区别呢，这关系到我以后的保障，希望能弄明白。

我刚入职一家新公司，对五险一金不太了解。想知道五险一金的基数是怎么确定的，缴纳比例又是多少。这些对我以后的生活保障很重要，希望能得到专业解答，让我清楚公司给我缴纳的情况是否合理。

我刚入职一家公司，公司说五险一金按底薪来交。我不太懂，想知道这合不合理，五险一金的缴费基数到底是不是底薪啊？我担心公司这么做会不会让我少交了费用，影响我的权益。

我刚入职一家新公司，听说公司会给交五险一金。但我不太清楚这五险一金具体得交多少钱，是公司全出，还是我也得出一部分？具体的缴费标准是怎样的呢？希望了解一下。

我刚入职一家新公司，对五险一金的缴纳不太清楚。想知道公司是按照什么来确定五险一金的缴纳基数的，是我的工资吗？还是有其他标准？希望能了解这方面的详细情况。

我刚入职一家新公司，对五险一金缴纳基数不太清楚。想知道公司是依据什么来确定这个缴纳基数的，是我的工资吗？还是有其他的标准？希望能了解相关的准确信息。

我每个月工资里都会扣除五险一金的费用，但是不太清楚五险一金最低缴纳基数是啥。我想知道这个最低缴纳基数到底意味着什么，是怎么确定的，对我缴纳的费用和以后享受的待遇有啥影响呢？

我刚入职一家新公司，对五险一金不太了解。想知道公司给员工交五险一金时，这个缴纳基数是怎么确定的？是按照我的实际工资，还是有其他的标准呢？我很关心这个问题，毕竟关系到我的切身利益。

我在一家公司上班，每月工资发到手感觉扣除的五险一金数额不太对。我想知道五险一金缴纳基数是怎么确定的，是按照我的实际工资来，还是有其他的标准，我该怎么判断公司给我缴纳的是否合规呢？

我刚入职一家新公司，听说五险一金缴费基数会影响以后的待遇。但我不太清楚这个缴费基数是咋算出来的，想知道它的计算方法和依据，这样我就能明白自己交的钱对不对，以后能享受啥待遇了。

我刚入职一家新公司，对五险一金不太了解。想知道公司给员工缴纳五险一金时，缴纳的基数是怎么确定的，比例又是多少呢？这关系到我每个月工资的扣除情况和以后的保障，希望能有个清楚的解答。

我刚入职一家公司，发工资时发现社保扣费和我想象的不一样。我以为社保缴存基数就是我的工资，可好像不是这么回事。我想知道社保缴存基数到底是不是工资啊，这两者之间到底有啥关系呢？

我刚入职一家新公司，工资谈好了，但不太清楚五险一金的缴费比例。我想知道公司和我个人分别要交多少，这缴费比例是固定的，还是会有变化呢？了解这些能让我心里对到手工资有个数。

我刚入职一家新公司，对五险一金不太了解。想知道五险一金的缴纳基数是怎么确定的，缴纳比例又是多少，这些规定对我到手工资影响挺大的，希望能有专业的解答。

我刚参加工作，对五险一金不太了解。工资发下来扣了不少钱说是交五险一金，我想知道这五险一金的缴纳基数到底是什么呀，是怎么定的呢，对我有啥影响不？

我在一家私人企业上班，每月工资会扣除五险一金的费用，但不太清楚这个缴费基数是怎么来的。我想知道私人企业五险一金缴费基数确定的标准和方法是什么，会不会存在企业随意定基数的情况呢？

我去参加面试，心里一直纠结能不能问社保方面的事。我担心问了会让面试官觉得我事儿多，影响录用，但又很关心自己的权益。我想知道从法律角度讲，面试时问社保问题合不合适，会不会有什么风险。

我正在找工作，面试了几家公司。我知道社保对自己很重要，但又担心直接问有没有社保会让招聘方觉得我太计较。所以想问问大家，一般用什么样的方式问招聘公司有没有社保比较合适呢？

我刚入职一家新公司，对五险一金不太了解。想知道五险一金的最基本缴纳基数是怎么规定的，是全国统一的标准，还是每个地方不一样呢？这关系到我每个月工资的扣除情况，所以很想弄清楚。

我刚入职一家新公司，工资谈好了，但不太清楚公司在五险一金方面要承担多少费用。也不知道这部分费用会不会影响我的实际收入，想了解下公司承担五险一金的具体比例是怎样规定的，心里好有个底。