面试时可以问五险一金缴费基数吗？

去面试一家公司，感觉各方面还挺合适的，我挺在意五险一金缴费基数，这关系到我以后的保障和实际收入。但又怕问这个会给面试官留下不好的印象。想知道面试时到底能不能问五险一金缴费基数呢？
张凯执业律师
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在面试时是可以询问五险一金缴费基数的。


首先，了解五险一金缴费基数是劳动者的合理诉求。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。缴费基数是计算应缴纳五险一金数额的重要依据，它直接关系到劳动者未来享受的社保待遇和公积金使用权益。例如，养老保险缴费基数越高，未来养老金待遇可能就越高；医疗保险缴费基数高，个人账户里的钱也会相应增多。


从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这说明用人单位有义务按照规定的基数为员工缴纳社保。同时，《住房公积金管理条例》也要求单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。


询问五险一金缴费基数不仅是劳动者了解自身权益的方式，也是对用人单位是否依法合规的一种监督。所以，在面试时提出这个问题是合理且必要的，不必有过多顾虑。

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